辛庄乡“多+1”模式促就业扶贫

本报讯(秦海燕、沈晓明、刘胜亚)近来,为坚决打赢扶贫脱贫攻坚战,故城县辛庄乡建立“多+1”模式,坚持把就业扶贫工作摆在突出位置,完善就业扶贫劳动力台账,以“实现稳定就业为首要工作任务,以技能培训、就业援助、创业带动、公益专岗为手段,通过特色扶贫模式助力贫困劳动力精准脱贫。

精准摸排到位。辛庄乡对贫困劳动力进行全覆盖式摸底调查,精准摸清全乡贫困劳动力数量和基本情况,建立贫困劳动力实名制台账,做到“一人一卡、一村一册、一乡一柜”,实现对全乡农村贫困户劳动力就业信息实名制动态管理,为分类精准帮扶打下坚实基础。目前,辛庄乡共识别有劳动能力和半劳动力(手脑健康)的贫困人口95人,涉及87户,其中22人已就业。

资源整合到位。在摸清底数的基础上,辛庄乡不等不靠,开创性地提出“多+1”就业扶贫模式,即“党委政府+村‘两委’+企业+培训+贫困户”模式。通过政府协调,在3个乡直部门开发3个就业扶贫专岗,为贫困户提供力所能及的工作和相应薪酬。对于无法输送到乡直单位就业的农村贫困劳动力,乡党委政府灵活拓展就业渠道,重点在33个村开发一批公路养护、垃圾清扫、农村保洁等公益性就业扶贫岗位,每村一户贫困户就地就近安置就业。

村企对接到位。该乡积极组织人员深入园区企业,广泛收集用工信息、岗位要求,发动企业支持脱贫工作,动员企业提供“爱心岗位”,开辟就业渠道,将32家安新制鞋企业岗位信息整理入库,为人岗匹配提供服务。乡党委政府协调衡水同力鞋业有限公司,为33个村每村开发一个“公益性岗位”,并提供500//人用工待遇;同时,主动对接安新商会开展劳务输出宣传活动,积极为贫困户劳动者提供就业信息咨询和就业技能培训,推荐工作岗位,促进贫困劳动力转移就业,增强自身造血功能,从“要我富”向“我要富”转变,最终实现脱贫致富。